Psicología Laboral.

La psicología laboral es la rama de la psicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de un trabajo. También se utiliza la denominación de psicología del trabajo y de las organizaciones, ya que puede analizar el comportamiento en entidades civiles o gubernamentales. La psicología laboral puede enmarcarse dentro de la psicología social, aunque dispone de su propia metodología. Su interés está puesto en las conductas que desarrollan las personas en el contexto laboral, realizando análisis desde diversos enfoques (sociales, grupales e individuales). La psicología laboral se orienta al funcionamiento de estas entidades mediante un énfasis sobre sus recursos humanos. Al estudiar los vínculos dentro del sistema, puede brindar pautas que mejoren el rendimiento y su efectividad.

CARACTERISTICAS.imagen9
– Curso desarrollado a sus necesidades.
– Manual de recomendaciones para cada trabajador.
– Diploma de participación en capacitación.
– Ficha de recomendaciones.
– Certificado de capacitación realizado
– Capacitación teórico (50%) y práctica (50%).
– Los valores dependen del número de trabajadores.